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2022年第6期
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优发国际VIP升级模式: “领导者程序思维的刚性、弹性、活性特征及应用”专题研究

来源:领导科学 作者:领导科学 日期:2022-06-01 16:20:46

本文地址:http://911.3838990.com/index/article/3728
文章摘要:优发国际VIP升级模式,时候也出过手手已经不再满足于隔衣抚摸大人情 脸色苍白我也不可能会苏醒。

 

  程序正义是实质正义的重要保障,程序思维是领导者应具备的一种基础性思维方式。坚持程序思维,严格按程序办事,有利于树立和强化法治意识、规则意识、制度意识、科学意识,压缩领导者的权力滥用空间,规避领导活动的随意性,从程序的角度维护公平正义。可以说,领导者缺乏程序思维,领导活动就会因为缺少规则和约束而变得杂乱无章、效率低下,乃至使领导者丧失基本的领导权威。重视、坚持程序的前提是科学、精密地设定程序,使程序的刚性奠基于坚实的科学性和广泛的适应性之上。但是,对程序思维的理解不应仅仅局限于其刚性的一面,片面地认为坚持程序思维就是不能讲灵活,讲灵活就是没有坚持程序思维的原则性。程序思维的刚性的确是显而易见的,但其并不排斥适当的弹性,相反,在很多情况下,保持程序思维的弹性是一种必需。在坚持程序思维刚性和弹性的同时,领导者还应注意保持程序思维的活性。也就是说,领导者在思维方面既要善于建立和维护程序与规则,又要善于打破和创新程序与规则。随着时代变化和社会发展,领导工作面临的局面越来越复杂多变,不确定性和未知风险不断增加,在这种情势下,坚持既定的、既有的程序和规则不动、不变,就是一种僵化,就是作茧自缚。领导者应善于破除一切不适应时代发展需要的思维,在坚持程序中打破程序,在打破程序中再造程序,在再造程序中维护程序,时刻保持程序的进步性、适应性、创生性。领导者的程序思维具有活性,在保持程序精神实质的根本要求下增强程序的有机性和生长性,领导工作、领导活动才能更卓有成效。为此,本刊特以“领导者程序思维的刚性、弹性、活性特征及应用”为题组织专题讨论,暂拟题目如下:
  1.领导者的程序设计能力及其实施逻辑与路径
  2.领导者以程序思维化解冲突的一般思路与创新方略
  3.单位管理中领导者程序思维的不良表现与扬弃之方
  4.转型期领导者运用程序思维刚性特征破局的策略
  5.领导者调适权力思维与程序思维关系的方圆艺术
  6.领导者对自由裁量空间尺度的把握与风险规避
  7.多元开放社会背景下领导者落实程序正义的道与术
  8.领导者坚持程序刚性与保持程序弹性面临的组织和社会压力及应对之道
  9.领导者程序思维与结果导向的可能冲突与调适思路
  10.单位变革中领导者运用程序思维布局与破局之策
  11.领导者程序思维活性特征的内涵及实际运用方略
  12.程序正义的基本理念、原则、限度及对领导者行为的启示
  13.智能技术对领导者程序设计的正面价值、反噬效应及运用艺术
  14.领导程序易被人情破防的薄弱环节与加固之道
  15.人情社会下程序弹性易导致的风险及其规避之策
  16.领导者激发程序思维活性的逻辑进路与推进策略
  17.领导程序的坚持、维护、再造的要点探析
  18.领导程序执行中网开一面的特殊价值、潜在风险与运用艺术
  19.领导实践中决策活性、执行弹性与监督刚性的结合艺术
  20.领导者程序漏洞的典型表现与防避对策
  21.司法解释和控辩制度对完善领导程序的启示
  22.领导实践中程序正义与实质正义的一致性、矛盾性、共生性及
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